2018年對智能手機職業(yè)來說是具有特殊含義的，由內(nèi)到外都呈現(xiàn)了許多改動。規(guī)劃上，2018年起智能手機職業(yè)中“劉海屏”等異形全面屏規(guī)劃大行其道，屏占比不斷攀升;功能上，多攝手機紛繁呈現(xiàn)，AI 概念成為干流，各大手機廠商之間的產(chǎn)品理念變得高度一致。
一起另一個現(xiàn)象也愈加風(fēng)趣，林林總總的“底層優(yōu)化技能”層出不窮，并且大多都加入了“Turbo”字樣，不知道的人還認為手機廠商團體出動去出產(chǎn)轎車了。先有華為的 GPU Turbo、CPU Turbo 技能，后有 vivo 的 Dual-Turbo 雙渦輪加快技能，再到 OPPO 的 Hyper Boost 技能，在三個層面對手機進行優(yōu)化，智能手機廠商的體系加快技能之爭現(xiàn)已來到了白熱化階段。
1、“造車”為打趣，但致力于體系加快是真
在現(xiàn)在的查找引擎中，只需一查找“Turbo”字樣，滿屏都是華為的 GPU Turbo 技能，但這并不代表華為是首家將“Turbo”營銷概念帶到智能手機中來的廠商。
假如沒記錯的話，在2014年，摩托羅拉發(fā)布期間手機 Moto Droid Turbo，一起推出依據(jù) QC 2.0 快充技能的 Turbo Charge 快充技能，這算是時刻比較早的運用“Turbo 技能”的智能手機。
不過摩托羅拉的 Turbo Charge 技能的具體內(nèi)容并不是軟硬件體系相關(guān)，所以無法和華為、vivo 和 OPPO 的技能混為一談。
華為的 GPU Turbo 技能在本年6月正式推出，華為表明該技能能夠從底層優(yōu)化手機 GPU 的功能體現(xiàn)，發(fā)揮出手機 GPU 的更多功能，提高游戲等運用場景的體現(xiàn)。
vivo 的 Dual-Turbo 技能指的是針對體系層面和游戲?qū)用孢M行底層優(yōu)化，具體體現(xiàn)為手機搶紅包速度更快、運用流通性提高、防卡頓等，而在游戲方面則是各類游戲的流通性提高，幀率更安穩(wěn)。
OPPO 的 Hyper Boost 技能盡管不以 Turbo 命名，但技能理念和華為、vivo 差不多，并且維度更廣。Hyper Boost 技能在體系、游戲和運用三個細分層面對手機進行加快，點對點優(yōu)化，具體體現(xiàn)也是流通度提高、相應(yīng)速度提高、更不易掉幀等。
由此可見，除開沒什么本質(zhì)相關(guān)的 Moto Turbo Charge 技能外，華為的 GPU Turbo(乃至后來衍生的 CPU Turbo)、vivo 的 Dual-Turbo 和 OPPO 的 Hyper Boost 技能，起點都是從底層動身優(yōu)化智能手機的軟件和硬件，改動當(dāng)下安卓智能手機硬件利用率不高、運用體會不可痛快的現(xiàn)狀。
并且這三家廠商在介紹技能的時分都有說到，他們是的技能包含了對安卓底層的修正，可見這三項技能并非流于外表。
2、各種“Turbo”、“Boost”技能或許不做不可
智能手機廠商推出自家的各種體系加快技能，在今天看來現(xiàn)已成為了一種現(xiàn)象和潮流。咱們乃至能夠斗膽猜測，未來小米也好，魅族也好，聯(lián)想也好，他們也會推出相似的體系加快技能。
除了營銷方面的原因外，智能手機廠商研討體系加快技能，更重要的意圖是為了提高安卓體系的運用體會。咱們都知道，安卓智能手機早現(xiàn)已過了早年那段莽荒的階段，無論是體系完成度仍是硬件裝備，都得到了很大程度的提高。
但不可否認的是，由于其開源的特性，和相較保存的資源調(diào)度機制，安卓智能手機最大的問題在于無法耐久堅持流通?；蛟S中高端手機的流通性在一般情況下能夠支撐一年半載，但時刻一長，兀余數(shù)據(jù)過多，體系流通性就會逐步下降。
比方屢次著重本身產(chǎn)品“18 個月不卡頓”的華為就克己了一份圖表，圖表顯現(xiàn)估計 18 個月后 P10 Plus 的流通性下滑 10.6%，三星 Note 9 下滑 28%。盡管咱們不知道這是怎么計算的，也不確保華為的數(shù)據(jù)必定正確，但結(jié)合咱們的實踐體會，這樣的猜測徹底有或許發(fā)生，至少功能衰減是會呈現(xiàn)的。
推出林林總總的體系加快技能，對手機廠商來說更大的含義是提高產(chǎn)品口碑，取得顧客的支撐。跟著各種體系加快技能的呈現(xiàn)，顧客至少能夠知道手機廠商在為提高用戶體會作盡力，是認真對待顧客的。
更實際的是，這些技能都將成為手機品牌的中心競爭力和差異化競爭力之一，在市場推廣、品牌營銷方面都有巨大的利用價值。
3、詼諧且無法的現(xiàn)實：廠商不吝修正體系底層來適配軟件
現(xiàn)在世界上的操作體系非常多，比方咱們熟知的 Windows 和 iOS，Mac等等，一直以來只要軟件適配體系，很少見廠商會對底層體系進行修正，讓體系習(xí)慣惡劣的運用生態(tài)。
安卓體系卻正是這個詼諧且無法現(xiàn)實中的主角，并且這樣做的廠商還不止一家，底子上全球前五的智能手機廠商，都在必定程度上對安卓體系進行了修正和優(yōu)化。
這不難看出，在國內(nèi)安卓體系對運用生態(tài)的控制力簡直為 0。即便安卓體系底層現(xiàn)已有了一套完好的后臺辦理標(biāo)準、資源調(diào)用準則，但底子沒有哪一款干流軟件會乖乖遵照，因而誕生了不少咱們口中的“流氓軟件”。
小雷未在海外生活過，不知道原生安卓體系在國外的體會怎么。但依據(jù) CIRP 供給的滿意度數(shù)據(jù)能夠看到，到 2018 年 9 月，安卓體系的滿意度到達 92%，而 iOS 卻只要 89%。
在《今天頭條 2018 上半年手機品牌網(wǎng)絡(luò)輿情與用戶口碑白皮書》陳述中能夠看到，干流安卓智能手機廠商的滿意度平均在 7.5 到 8 分之間(滿分非常)，也便是滿意度最多就 80%，低于海外相似數(shù)據(jù)。
在如此滿意度下，咱們也不難理解為什么海外手機廠商底子不會搗鼓體系加快技能，由于底子沒有必要。海外的安卓體系看起來挺正常的，但國內(nèi)的安卓卻不是。
歸根結(jié)底，作為一個開源體系，安卓在我國底子處于“粗野成長”的狀況，也缺少一致的、威望的運用辦理手法，種種要素的惡性循環(huán)，讓安卓體系的體會變得劣質(zhì)良莠不齊。
遵照操作體系的各種標(biāo)準，改進運用生態(tài)，優(yōu)化運用體會，這本應(yīng)該是App供貨商的作業(yè)，但到最后變成了谷歌安卓、手機廠商的作業(yè)。假如安卓運用生態(tài)無法改進，那么這些加快技能，就有存在的必要。
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